1、诚实守信，遵纪守法，品行端正★★★，具有良好的思想品德、综合素质和职业修养，在既往经历中无任何违法违纪行为或违反职业道德、社会公德的不良记录。

　　2★★、简历筛选。对应聘人员统一按公布的应聘条件进行资格审查和简历筛选，择优通知参加应聘考核。

　　1、应聘报名。应聘报名从招聘信息发布之日起至录用满额止★★★，统一受理网上投递简历(简历投递邮箱为★：)★★★。视招聘需要走进高校现场招聘交流现场受理的简历须同步进行网上投递★★。

　　东方电气财务公司坚持“立足、服务企业”的宗旨★，通过有效发挥金融平台功能，助力产业发展，并为成员单位提供专业化财务管理与金融服务。

　　3、招聘考核。采取简历分析评估、电话交流考核★★★、专业理论考试、综合面试等方式，具体视生源情况组织考核。

　　3、本招聘公告仅在东方电气网站、公司网站并与人社部网站链接或经有关高校就业网站上发布★，请应聘者认真辨识招聘公告发布渠道及面试、录用通知真伪，谨防受骗★★★。

　　1、应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责★，我们承诺为各位应聘者。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考核或录用资格★★★。

　　应聘者须为具有全日制普通高等院校相应学历的应届毕业生★，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。同时应满足条件如下★★★：

　　4、拟录人员公示。考虑用工计划和投入资源的有限性，招聘企业从发布招聘公告之日起每月公布招聘计划实施情况，对已完成计划将不再受理简历。对已确定拟录用人选将在企业网站实时公示，所招聘职位与公示情况相对应。对未纳入拟录用范围的应聘者将不再逐一通知★★★，敬请应聘者关注所应聘企业和职位的公示信息★。

　　东方电气应届毕业生招聘一般分秋季招聘和春季招聘两个阶段(从发布公告之日至元旦前为秋季招聘阶段)★。春季招聘视第一阶段对公布计划的实施情况和或有调整情况，仍按企业网站、东方电气网站(与人社部网站链接)重新公布待实施计划进行补充性★★★、调整性招聘★。

　　2★★、招聘期间，东方电气及其有关企业将对招聘需求及相关信息通过企业网站进行公告，请应聘者及时关注★★，并保持通讯畅通★★。